{"id":85189,"date":"2026-08-21T10:07:42","date_gmt":"2026-08-21T08:07:42","guid":{"rendered":"https:\/\/bulutco.live\/?page_id=85189"},"modified":"2026-08-21T10:07:42","modified_gmt":"2026-08-21T08:07:42","slug":"odszkodowanie-za-bezprawne-zwolnienie-w-norwegii-jak-dochodzic-swoich-praw","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bulutco.live\/uk\/odszkodowanie-za-bezprawne-zwolnienie-w-norwegii-jak-dochodzic-swoich-praw\/","title":{"rendered":"Odszkodowanie za bezprawne zwolnienie w Norwegii \u2013 jak dochodzi\u0107 swoich praw"},"content":{"rendered":"
<\/span><\/span><\/span>\n
\n
\n

Odszkodowanie za bezprawne zwolnienie w Norwegii \u2013 jak dochodzi\u0107 swoich praw<\/b><\/h1>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div><\/div>\n\n
\n
\n
\n

Utrata pracy zawsze jest trudnym do\u015bwiadczeniem, a gdy dochodzi do niej w spos\u00f3b niezgodny z norweskim prawem, poczucie niesprawiedliwo\u015bci bywa jeszcze wi\u0119ksze. Wielu pracownik\u00f3w \u2013 zw\u0142aszcza obcokrajowc\u00f3w pracuj\u0105cych w Norwegii \u2013 nie wie, \u017ce norweskie prawo pracy bardzo mocno chroni osoby zatrudnione i stawia pracodawcom wysokie wymagania formalne oraz merytoryczne przy ka\u017cdym rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119. Je\u015bli otrzyma\u0142e\u015b wypowiedzenie, kt\u00f3re wydaje Ci si\u0119 niesprawiedliwe, pochopne albo niezgodne z procedur\u0105, masz prawo je zakwestionowa\u0107 i domaga\u0107 si\u0119 odszkodowania za bezprawne zwolnienie w Norwegii. W Bulut & Co Advokatfirma AS z siedzib\u0105 w Oslo od lat reprezentujemy pracownik\u00f3w z ca\u0142ej Norwegii \u2013 Polak\u00f3w, Ukrai\u0144c\u00f3w, Rosjan, Norweg\u00f3w oraz pracownik\u00f3w angloj\u0119zycznych i tureckich \u2013 w sporach z pracodawcami, pomagaj\u0105c im odzyska\u0107 nale\u017cne odszkodowanie oraz, gdy to mo\u017cliwe, powr\u00f3ci\u0107 do pracy.<\/span><\/p>\n

Czym jest bezprawne zwolnienie wed\u0142ug norweskiego prawa pracy<\/b><\/h2>\n

Norweskie prawo pracy reguluje ustawa o \u015brodowisku pracy \u2013 Arbeidsmilj\u00f8loven (w skr\u00f3cie AML). To w\u0142a\u015bnie ta ustawa okre\u015bla, kiedy i w jaki spos\u00f3b pracodawca mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o prac\u0119, oraz jakie prawa przys\u0142uguj\u0105 pracownikowi w przypadku, gdy zwolnienie zosta\u0142o dokonane w spos\u00f3b nieprawid\u0142owy. Kluczowa zasada norweskiego prawa pracy brzmi: zwolnienie musi by\u0107 \u201esaklig begrunnet\u201d, czyli obiektywnie i rzeczowo uzasadnione. Oznacza to, \u017ce pracodawca nie mo\u017ce zwolni\u0107 pracownika bez konkretnej, weryfikowalnej przyczyny \u2013 ani ze wzgl\u0119du na osobist\u0105 niech\u0119\u0107, ani z powodu chwilowego niezadowolenia z wynik\u00f3w pracy, ani tym bardziej w spos\u00f3b dyskryminuj\u0105cy.<\/span><\/p>\n

Kiedy zwolnienie jest uznawane za bezprawne<\/b><\/h3>\n

Zwolnienie mo\u017ce zosta\u0107 uznane za bezprawne w wielu sytuacjach, mi\u0119dzy innymi gdy:<\/span><\/p>\n