{"id":250,"date":"2022-09-01T12:30:48","date_gmt":"2022-09-01T12:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/bulutco.fjordea.pl\/?page_id=250"},"modified":"2026-04-11T19:27:02","modified_gmt":"2026-04-11T17:27:02","slug":"prawo-pracy-norwegia-adwokat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bulutco.live\/nb\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\/","title":{"rendered":"Prawo pracy &#8211; Odszkodowania"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section et_animated et_pb_section_parallax section_has_divider et_pb_bottom_divider\"><span class=\"et-pb-parallax-wrapper\"><span class=\"et-pb-parallax-background et-pb-parallax-background--css et-pb-parallax-background-module--divi-section-0\" style=\"background-image:url(https:\/\/bulutco.live\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/odszkodowania-w-norwegii-scaled.jpg)\"><\/span><span class=\"et_parallax_gradient et_pb_parallax_css\" style=\"background-image:linear-gradient(180deg, #2071b8 0%,rgba(31,106,102,0) 100%)\"><\/span><\/span><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Prawo pracy w Norwegii - Brak wyp\u0142aty wynagrodzenia i feriepenger \u2013 jak dochodzi\u0107 swoich praw<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_bottom_inside_divider et-no-transition\"><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\" id=\"1\"><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_pb_gutters1 et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h3>Bulut &amp; CO AS Advokatfirma<\/h3>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\" id=\"1\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><strong>Odzyskanie zaleg\u0142ej wyp\u0142aty i feriepenger \u2013 jak to zrobi\u0107?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_2 et_pb_section et_section_regular et_block_section\" id=\"1\"><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_gutters2 et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module et_pb_text_align_center\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p style=\"text-align: left;\">W Norwegii pracownicy maj\u0105 prawo do terminowej wyp\u0142aty wynagrodzenia oraz tzw. feriepenger, czyli pieni\u0119dzy wakacyjnych. Gdy pracodawca nie wyp\u0142aca nale\u017cnych \u015brodk\u00f3w, istniej\u0105 skuteczne sposoby dochodzenia swoich roszcze\u0144. W tym artykule opisujemy, jak krok po kroku odzyska\u0107 zaleg\u0142e wyp\u0142aty \u2013 od wezwania do zap\u0142aty a\u017c po ewentualne zg\u0142oszenie pracodawcy do upad\u0142o\u015bci.<\/p>\n<h2 data-start=\"709\" data-end=\"760\" style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"715\" data-end=\"760\">Czym s\u0105 feriepenger i kiedy s\u0105 wyp\u0142acane?<\/strong><\/h2>\n<p><strong data-start=\"715\" data-end=\"760\"><\/strong><\/p>\n<p data-start=\"762\" data-end=\"1027\" style=\"text-align: left;\">Feriepenger to obowi\u0105zkowe \u015bwiadczenie wakacyjne w Norwegii, kt\u00f3re odpowiada 10,2% (lub 12% dla uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych) rocznego wynagrodzenia brutto za poprzedni rok. S\u0105 zazwyczaj wyp\u0142acane w czerwcu, a niekt\u00f3re firmy wyp\u0142acaj\u0105 je wraz z ostatni\u0105 pensj\u0105 przed urlopem.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"1040\" data-end=\"1080\">Co zrobi\u0107, gdy pracodawca nie p\u0142aci?<\/strong><\/h2>\n<h4 data-start=\"1082\" data-end=\"1218\" style=\"text-align: left;\">Brak wyp\u0142aty pensji lub feriepenger to powa\u017cne naruszenie obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy. W takiej sytuacji nale\u017cy dzia\u0142a\u0107 szybko i zdecydowanie:<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 data-start=\"1082\" data-end=\"1218\" style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"1229\" data-end=\"1271\">Krok 1: Wezwanie do zap\u0142aty (kravbrev)<\/strong><\/h3>\n<p><strong data-start=\"1229\" data-end=\"1271\"><\/strong><\/p>\n<p data-start=\"1273\" data-end=\"1387\" style=\"text-align: left;\">Pierwszym krokiem jest wys\u0142anie pisemnego wezwania do zap\u0142aty \u2013 tzw. <strong data-start=\"1342\" data-end=\"1354\">kravbrev<\/strong>. Dokument ten powinien zawiera\u0107:<\/p>\n<ul data-start=\"1389\" data-end=\"1696\" style=\"text-align: left;\">\n<li data-start=\"1430\" data-end=\"1484\" class=\"\">\n<p data-start=\"1432\" data-end=\"1484\">Wysoko\u015b\u0107 zaleg\u0142ego wynagrodzenia i\/lub feriepenger<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1485\" data-end=\"1567\" class=\"\">\n<p data-start=\"1487\" data-end=\"1567\">Podstaw\u0119 prawn\u0105 (np. \u00a7 14-15 arbeidsmilj\u00f8loven \u2013 obowi\u0105zek terminowej wyp\u0142aty)<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1568\" data-end=\"1605\" class=\"\">\n<p data-start=\"1570\" data-end=\"1605\">Termin zap\u0142aty (np. 14 dni)<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1606\" data-end=\"1696\" class=\"\">\n<p data-start=\"1608\" data-end=\"1696\">Informacj\u0119, \u017ce w razie braku zap\u0142aty sprawa zostanie skierowana do forliksr\u00e5det lub s\u0105du<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-start=\"2139\" data-end=\"2191\" style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"2143\" data-end=\"2191\">Krok 2: Sprawdzenie wyp\u0142acalno\u015bci pracodawcy<\/strong><\/h3>\n<p><strong data-start=\"2143\" data-end=\"2191\"><\/strong><\/p>\n<p data-start=\"2193\" data-end=\"2287\" style=\"text-align: left;\">Zanim podejmiesz dalsze kroki, warto sprawdzi\u0107, czy firma jest <strong data-start=\"2256\" data-end=\"2285\">wyp\u0142acalna (solvent)<\/strong>.<\/p>\n<p data-start=\"2289\" data-end=\"2448\" style=\"text-align: left;\">My mo\u017cemy to zrobi\u0107 za Ciebie \u2013 mamy dost\u0119p do specjalistycznych rejestr\u00f3w oraz narz\u0119dzi do oceny wiarygodno\u015bci kredytowej pracodawc\u00f3w w Norwegii.<\/p>\n<p data-start=\"2450\" data-end=\"2677\" style=\"text-align: left;\">Je\u015bli firma jest niewyp\u0142acalna, sk\u0142adanie skargi do forliksr\u00e5det mo\u017ce by\u0107 nieefektywne i tylko przed\u0142u\u017cy proces. W takich przypadkach bardziej celowe mo\u017ce by\u0107 z\u0142o\u017cenie wniosku o upad\u0142o\u015b\u0107 \u2013 co opisujemy w kolejnym kroku.<\/p>\n<h4 data-start=\"2684\" data-end=\"2737\" style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"2688\" data-end=\"2737\"><\/strong><\/h4>\n<p data-start=\"2684\" data-end=\"2737\" style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"2688\" data-end=\"2737\">Krok 3 a: Skarga do Forliksr\u00e5det (Forliksklage)<\/strong><\/p>\n<p><strong data-start=\"2688\" data-end=\"2737\"><\/strong><\/p>\n<p data-start=\"2739\" data-end=\"2901\" style=\"text-align: left;\">Je\u015bli pracodawca jest wyp\u0142acalny, a nie odpowiada na wezwanie do zap\u0142aty, kolejnym krokiem jest z\u0142o\u017cenie skargi do forliksr\u00e5det (s\u0105d polubowny).<\/p>\n<h4 data-start=\"3062\" data-end=\"3115\" style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"3066\" data-end=\"3115\"><\/strong><\/h4>\n<h3 data-start=\"3062\" data-end=\"3115\" style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"3066\" data-end=\"3115\">Krok 3 b: Wniosek o upad\u0142o\u015b\u0107 (konkursbegj\u00e6ring)<\/strong><\/h3>\n<p><strong data-start=\"3066\" data-end=\"3115\"><\/strong><\/p>\n<p data-start=\"3117\" data-end=\"3202\" style=\"text-align: left;\">Je\u015bli firma nie p\u0142aci i jest niewyp\u0142acalna, mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o jej upad\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n<p data-start=\"3204\" data-end=\"3212\" style=\"text-align: left;\">Warunki:<\/p>\n<ul data-start=\"3214\" data-end=\"3430\" style=\"text-align: left;\">\n<li data-start=\"3214\" data-end=\"3253\" class=\"\">\n<p data-start=\"3216\" data-end=\"3253\">Zaleg\u0142o\u015bci musz\u0105 by\u0107 udokumentowane<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3331\" data-end=\"3430\" class=\"\">\n<p data-start=\"3333\" data-end=\"3430\">Po og\u0142oszeniu upad\u0142o\u015bci mo\u017cesz z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek do <strong>L\u00f8nnsgarantiordningen (fundusz gwarancji wyp\u0142at)<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"3847\" data-end=\"3958\" style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"3850\" data-end=\"3958\">Masz zaleg\u0142\u0105 pensj\u0119 lub feriepenger? Napisz do nas \u2013 ocenimy sytuacj\u0119 i doradzimy najlepsze rozwi\u0105zanie.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"3847\" data-end=\"3958\" style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"3850\" data-end=\"3958\">Uwaga: <\/strong>W tych sprawach nie przys\u0142uguje darmowa pomoc prawna (fri rettshjelp). Skontaktuj si\u0119 z nami, a przygotujemy dla Ciebie indywidualn\u0105 ofert\u0119 cenow\u0105 \u2013 dostosowan\u0105 do wysoko\u015bci Twojego roszczenia. Nasze koszty s\u0105 proporcjonalne do sprawy.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>W jakich sytuacjach pracownik mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 o odszkodowanie?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Pracownik w Norwegii mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 o odszkodowanie w r\u00f3\u017cnych sytuacjach, w kt\u00f3rych jego prawa zosta\u0142y naruszone przez pracodawc\u0119. Najcz\u0119\u015bciej dotyczy to niezgodnego z prawem zwolnienia \u2013 np. w przypadku braku uzasadnienia wypowiedzenia, pomini\u0119cia obowi\u0105zku konsultacji z pracownikiem lub naruszenia zasad proceduralnych okre\u015blonych w norweskim Kodeksie pracy. Odszkodowanie przys\u0142uguje tak\u017ce wtedy, gdy pracodawca og\u0142asza upad\u0142o\u015b\u0107, a nie wyp\u0142aci nale\u017cnych wynagrodze\u0144, feriepenger (ekwiwalentu za urlop) czy innych \u015bwiadcze\u0144. W takich przypadkach pomocny mo\u017ce by\u0107 pa\u0144stwowy Fundusz Gwarancji Wynagrodze\u0144 (L\u00f8nnsgarantiordningen), kt\u00f3ry przejmuje obowi\u0105zek wyp\u0142aty zaleg\u0142o\u015bci. Roszczenia mog\u0105 obejmowa\u0107 zar\u00f3wno straty finansowe, jak i \u2013 w okre\u015blonych przypadkach \u2013 zado\u015b\u0107uczynienie za naruszenie d\u00f3br osobistych. Wa\u017cne jest, aby dzia\u0142a\u0107 w okre\u015blonych terminach i zgromadzi\u0107 odpowiedni\u0105 dokumentacj\u0119. Jako do\u015bwiadczeni prawnicy z Bulut &amp; Co Advokatfirma, \u015bwiadczymy us\u0142ugi prawne dla pracownik\u00f3w dochodz\u0105cych swoich praw, pomagaj\u0105c zar\u00f3wno w negocjacjach, jak i w post\u0119powaniach s\u0105dowych.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>Odszkodowanie za bezprawne zwolnienie \u2013 co m\u00f3wi norweskie prawo?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">W Norwegii ochrona pracownika przed bezprawnym zwolnieniem jest silnie ugruntowana w Kodeksie pracy (Arbeidsmilj\u00f8loven). Zwolnienie mo\u017ce by\u0107 uznane za niezgodne z prawem, je\u015bli nie opiera si\u0119 na uzasadnionej przyczynie, nie zosta\u0142o nale\u017cycie udokumentowane lub je\u015bli pracodawca nie przestrzega\u0142 wymaganych procedur \u2013 takich jak obowi\u0105zek przeprowadzenia rozmowy z pracownikiem przed wypowiedzeniem (tzw. dr\u00f8ftelsesm\u00f8te). Pracownik ma prawo zakwestionowa\u0107 wypowiedzenie w ci\u0105gu o\u015bmiu tygodni i domaga\u0107 si\u0119 zar\u00f3wno przywr\u00f3cenia do pracy, jak i odszkodowania. Wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia zale\u017cy m.in. od d\u0142ugo\u015bci zatrudnienia, wysoko\u015bci utraconych zarobk\u00f3w oraz okoliczno\u015bci samego zwolnienia. Co istotne, nieuzasadnione zwolnienie mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wi\u0105za\u0107 si\u0119 z dodatkowymi konsekwencjami dla pracodawcy, w tym odpowiedzialno\u015bci\u0105 finansow\u0105. Zdarza si\u0119 tak\u017ce, \u017ce pracownik pod wp\u0142ywem nacisk\u00f3w sam podpisuje \u201edobrowolne\u201d rozwi\u0105zanie umowy \u2013 co w praktyce mo\u017ce stanowi\u0107 nielegalne wypowiedzenie. Jako do\u015bwiadczeni prawnicy z Bulut &amp; Co Advokatfirma, pomagamy pracownikom oceni\u0107 legalno\u015b\u0107 zwolnienia i dochodzi\u0107 nale\u017cnych im roszcze\u0144 na drodze prawnej.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>Upad\u0142o\u015b\u0107 pracodawcy \u2013 kto pokrywa zaleg\u0142e wynagrodzenia i feriepenger?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">W przypadku upad\u0142o\u015bci pracodawcy w Norwegii pracownicy nie zostaj\u0105 pozostawieni bez \u015brodk\u00f3w do \u017cycia. W takich sytuacjach zaleg\u0142e wynagrodzenia, feriepenger (\u015bwiadczenia urlopowe) oraz inne nale\u017cno\u015bci mog\u0105 zosta\u0107 wyp\u0142acone przez pa\u0144stwowy Fundusz Gwarancji Wynagrodze\u0144 \u2013 L\u00f8nnsgarantiordningen. Warunkiem uzyskania \u015bwiadcze\u0144 jest z\u0142o\u017cenie odpowiedniego wniosku w okre\u015blonym terminie i wykazanie roszcze\u0144 wobec upad\u0142ego pracodawcy. Fundusz pokrywa wynagrodzenia do okre\u015blonego limitu, zwykle za ostatnie miesi\u0105ce przed og\u0142oszeniem upad\u0142o\u015bci, a tak\u017ce inne \u015bwiadczenia zwi\u0105zane ze stosunkiem pracy. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce odpowiedzialno\u015b\u0107 za zg\u0142oszenie roszcze\u0144 i przekazanie dokument\u00f3w spoczywa na syndyku, kt\u00f3ry zarz\u0105dza procesem upad\u0142o\u015bci. Pracownicy powinni jednak aktywnie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 i pilnowa\u0107 termin\u00f3w, poniewa\u017c brak reakcji mo\u017ce skutkowa\u0107 utrat\u0105 prawa do odszkodowania. Jako do\u015bwiadczeni prawnicy z Bulut &amp; Co Advokatfirma, pomagamy w skutecznym dochodzeniu nale\u017cnych \u015bwiadcze\u0144 z funduszu, doradzaj\u0105c zar\u00f3wno w kontaktach z syndykiem, jak i w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>Jakie dokumenty przygotowa\u0107, by ubiega\u0107 si\u0119 o \u015bwiadczenia?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Aby skutecznie ubiega\u0107 si\u0119 o \u015bwiadczenia zwi\u0105zane z odszkodowaniem za bezprawne zwolnienie lub z tytu\u0142u upad\u0142o\u015bci pracodawcy w Norwegii, nale\u017cy przygotowa\u0107 komplet dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych zatrudnienie, zakres obowi\u0105zk\u00f3w, wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia i charakter rozwi\u0105zania stosunku pracy. Do najwa\u017cniejszych nale\u017c\u0105: umowa o prac\u0119, paski wyp\u0142at (l\u00f8nnsslipp), potwierdzenia przelew\u00f3w wynagrodzenia, \u015bwiadectwo pracy (arbeidsattest), ewentualna korespondencja z pracodawc\u0105 dotycz\u0105ca wypowiedzenia lub zwolnienia, a tak\u017ce protok\u00f3\u0142 z rozmowy rozwi\u0105zuj\u0105cej stosunek pracy (dr\u00f8ftelsesm\u00f8te). W przypadku upad\u0142o\u015bci niezb\u0119dne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c dokumenty potwierdzaj\u0105ce istnienie zaleg\u0142o\u015bci p\u0142acowych \u2013 np. wezwania do zap\u0142aty, potwierdzenia nieotrzymania wyp\u0142at, zestawienia feriepenger, a tak\u017ce wniosek do funduszu L\u00f8nnsgaranti, kt\u00f3ry sk\u0142adany jest za po\u015brednictwem syndyka. Dodatkowo warto posiada\u0107 numer identyfikacyjny pracownika (f\u00f8dselsnummer), potwierdzenie zameldowania oraz umow\u0119 najmu (je\u015bli mo\u017ce mie\u0107 wp\u0142yw na roszczenia). Jako do\u015bwiadczeni prawnicy z Bulut &amp; Co Advokatfirma, pomagamy naszym klientom nie tylko w zebraniu pe\u0142nej dokumentacji, ale r\u00f3wnie\u017c w jej poprawnym przygotowaniu i przekazaniu odpowiednim instytucjom, co znacznie zwi\u0119ksza szans\u0119 na skuteczne dochodzenie nale\u017cnych \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_3 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2 style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"font-size: xx-large;\">Kontakt oss<\/span><\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"font-size: xx-large;\">Odpowiadamy w ci\u0105gu\u00a0<\/span><\/strong><strong style=\"font-size: 50px;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><span style=\"color: #e02b20;\">24<\/span> timer<br \/><\/span><\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_blurb_0 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_blurb_position_left et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_blurb_content\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image et_animated\"><a href=\"tel:+4746232626\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><span class=\"et-pb-icon\">\ue090<\/span><\/span><\/a><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><h4 class=\"et_pb_module_header\"><a href=\"tel:+4746232626\">+47 462 32 626<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_blurb_1 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_blurb_position_left et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_blurb_content\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image et_animated\"><a href=\"mailto:%20post@bulutco.live\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><span class=\"et-pb-icon\">\ue076<\/span><\/span><\/a><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><h4 class=\"et_pb_module_header\"><a href=\"mailto:%20post@bulutco.live\">post@bulutco.live<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><ul class=\"et_pb_social_media_follow_0 et_pb_social_media_follow clearfix et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><li class=\"et_pb_social_media_follow_network_0 et_pb_social_media_follow_network et_pb_social_icon et_pb_social_network_link et-social-facebook et_pb_module et_flex_module\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/AdwokatwNorwegii\/reviews\/?ref=page_internal\" class=\"icon\" title=\"F\u00f8lg p\u00e5 Facebook\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><span class=\"et_pb_social_media_follow_network_name\">F\u00f8lg<\/span><\/a><\/li><li class=\"et_pb_social_media_follow_network_1 et_pb_social_media_follow_network et_pb_social_icon et_pb_social_network_link et-pb-social-fa-icon et-social-google et_pb_module et_flex_module\"><a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/place\/Rettshjelp+Bulut+%26+Co+AS+-+Kancelaria+prawna+dla+Polak%C3%B3w+w+Norwegii\/@59.9082255,10.7588593,15z\/data=!4m2!3m1!1s0x0:0x86a87fc58302b2fc?sa=X&#038;ved=2ahUKEwjmlp6wjfn5AhXL-ioKHT0tD8MQ_BJ6BAhVEAU\" class=\"icon\" title=\"F\u00f8lg p\u00e5 Google\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><span class=\"et_pb_social_media_follow_network_name\">F\u00f8lg<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-250","page","type-page","status-publish","hentry"],"dsm_author":{"name":"kontakt@hifrankie.pl","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c27454ace91c7f51cffaa1d4da49d9b4297552ed7378e214cbe1b1e2dab1057?s=96&d=mm&r=g","archive_link":"https:\/\/bulutco.live\/nb\/author\/kontakthifrankie-pl\/","biodata":""},"dsm_categories":[],"dsm_attachment_categories":[],"dsm_featured_image":null,"dsm_comment_count":0,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Prawo pracy w Norwegii, odszkodowanie za wypadek w pracy w Norwegii | Bulut &amp; Co Kancelaria Prawna<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Skontaktuj si\u0119 z Bulut &amp; Co Advokatfirma, by uzyska\u0107 pomoc w prawie pracy i odszkodowaniach w Norwegii. Zadzwo\u0144: +47 462 32 626.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bulutco.live\/nb\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Potrzebujesz pomocy adwokata po wypadku w pracy?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zapewniamy wsparcie w sprawach o odszkodowania po wypadkach w pracy! Je\u015bli dozna\u0142e\u015b\/\u0142a\u015b wypadku w pracy i po rocznym zwolnieniu chorobowym nie mo\u017cesz wr\u00f3ci\u0107 do swoich obowi\u0105zk\u00f3w lub maszs sta\u0142y uszczerbek zdrowotny, mo\u017cesz mie\u0107 prawo do odszkodowania!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bulutco.live\/nb\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bulut &amp; Co Advokatfirma\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AdwokatwNorwegii\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-11T17:27:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bulutco.live\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/3.-Yrkesskade-erstatning.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"664\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\\\/\",\"name\":\"Prawo pracy w Norwegii, odszkodowanie za wypadek w pracy w Norwegii | Bulut & Co Kancelaria Prawna\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-09-01T12:30:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-11T17:27:02+00:00\",\"description\":\"Skontaktuj si\u0119 z Bulut & Co Advokatfirma, by uzyska\u0107 pomoc w prawie pracy i odszkodowaniach w Norwegii. Zadzwo\u0144: +47 462 32 626.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Prawo pracy &#8211; Odszkodowania\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/\",\"name\":\"Bulut &amp; Co Advokatfirma\",\"description\":\"Pomoc prawna w Norwegii\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Kancelaria prawna dla Polak\u00f3w w Norwegii - Bulut & Co\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/#organization\",\"name\":\"Bulut & Co Advokatfirma\",\"alternateName\":\"Kancelaria prawna dla Polak\u00f3w w Norwegii - Bulut & Co\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/pomoc-prawna-dla-polakow-w-norwegii.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/pomoc-prawna-dla-polakow-w-norwegii.jpeg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Bulut & Co Advokatfirma\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.live\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/AdwokatwNorwegii\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Prawo pracy w Norwegii, odszkodowanie za wypadek w pracy w Norwegii | Bulut & Co Kancelaria Prawna","description":"Skontaktuj si\u0119 z Bulut & Co Advokatfirma, by uzyska\u0107 pomoc w prawie pracy i odszkodowaniach w Norwegii. Zadzwo\u0144: +47 462 32 626.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bulutco.live\/nb\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Potrzebujesz pomocy adwokata po wypadku w pracy?","og_description":"Zapewniamy wsparcie w sprawach o odszkodowania po wypadkach w pracy! Je\u015bli dozna\u0142e\u015b\/\u0142a\u015b wypadku w pracy i po rocznym zwolnieniu chorobowym nie mo\u017cesz wr\u00f3ci\u0107 do swoich obowi\u0105zk\u00f3w lub maszs sta\u0142y uszczerbek zdrowotny, mo\u017cesz mie\u0107 prawo do odszkodowania!","og_url":"https:\/\/bulutco.live\/nb\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\/","og_site_name":"Bulut &amp; Co Advokatfirma","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/AdwokatwNorwegii","article_modified_time":"2026-04-11T17:27:02+00:00","og_image":[{"width":1640,"height":664,"url":"https:\/\/bulutco.live\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/3.-Yrkesskade-erstatning.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"6 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bulutco.live\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\/","url":"https:\/\/bulutco.live\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\/","name":"Prawo pracy w Norwegii, odszkodowanie za wypadek w pracy w Norwegii | Bulut & Co Kancelaria Prawna","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bulutco.live\/#website"},"datePublished":"2022-09-01T12:30:48+00:00","dateModified":"2026-04-11T17:27:02+00:00","description":"Skontaktuj si\u0119 z Bulut & Co Advokatfirma, by uzyska\u0107 pomoc w prawie pracy i odszkodowaniach w Norwegii. Zadzwo\u0144: +47 462 32 626.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bulutco.live\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bulutco.live\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bulutco.live\/prawo-pracy-norwegia-adwokat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/bulutco.live\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prawo pracy &#8211; Odszkodowania"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bulutco.live\/#website","url":"https:\/\/bulutco.live\/","name":"Bulut &amp; Co Advokatfirma","description":"Pomoc prawna w Norwegii","publisher":{"@id":"https:\/\/bulutco.live\/#organization"},"alternateName":"Kancelaria prawna dla Polak\u00f3w w Norwegii - Bulut & Co","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bulutco.live\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/bulutco.live\/#organization","name":"Bulut & Co Advokatfirma","alternateName":"Kancelaria prawna dla Polak\u00f3w w Norwegii - Bulut & Co","url":"https:\/\/bulutco.live\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/bulutco.live\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/bulutco.live\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pomoc-prawna-dla-polakow-w-norwegii.jpeg","contentUrl":"https:\/\/bulutco.live\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pomoc-prawna-dla-polakow-w-norwegii.jpeg","width":1920,"height":1080,"caption":"Bulut & Co Advokatfirma"},"image":{"@id":"https:\/\/bulutco.live\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/AdwokatwNorwegii"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bulutco.live\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bulutco.live\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bulutco.live\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bulutco.live\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bulutco.live\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=250"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bulutco.live\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85064,"href":"https:\/\/bulutco.live\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/250\/revisions\/85064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bulutco.live\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}